什么是就業(yè)準入制度？

什么是就業(yè)準入制度？

答：就業(yè)準入制度是根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到財產(chǎn)和人民生命安全及消費者利益的職業(yè)的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的一種就業(yè)和用工制度。

實行就業(yè)準入制度，對勞動者就業(yè)時所具備的職業(yè)資格進行規(guī)范，使我國的就業(yè)從安置型就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)型就業(yè)，是從我國勞動力資源的素質(zhì)和就業(yè)形勢的實際出發(fā)而采取的一項重要措施，對于進一步優(yōu)化勞動力市場和用工制度均具有十分重要的意義。

報考條件>人力資源師報考條件

全面了解企業(yè)人力資源管理師>>2018年人力資源管理師新手指南