六安人力資源管理師綜合評審論文要求

六安人力資源管理師綜合評審論文要求：

（一）論文選題

論文采取考生自選題方式。選題應根據本職業(yè)（工種）職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

（二）論文撰寫要求

1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。否則一經發(fā)現，論文成績按0分處理。

2、如無特殊說明，論文字數原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。

5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。

6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。

（三）論文格式要求

1、論文由標題、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。

4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。

5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。

6、注釋和參考文獻的標注格式為：

（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。

（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

（4）網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。

（四）論文提交要求

提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一。 點此下載>>

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