人力資源管理師三級重點(diǎn)：企業(yè)定員的基本概念

企業(yè)定員的基本概念

企業(yè)定員，亦稱勞動定員和人員編制，是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進(jìn)行，按一定素質(zhì)要求，對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。

企業(yè)定員一企業(yè)組織常年性生產(chǎn)、工作崗位為對象，具體包括各類初、中級經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。乃至高層管理者。

編制，是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他工作單位中，各類組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及人員數(shù)量定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)的配置，包括機(jī)構(gòu)編制和人員編制。人員編制可分為行政編制、企業(yè)編制、軍事編制等。

勞動定員與勞動定額的區(qū)別與聯(lián)系（定員是定額的重要發(fā)展方式）

內(nèi)涵相同（數(shù)量質(zhì)量界限）

計(jì)量單位不同（只有量的差別）

實(shí)施和應(yīng)用范圍不同

制定方法有聯(lián)系（前三種直接聯(lián)系，后兩種是延伸）。

企業(yè)定員的制定方法：按勞動效率定員；按設(shè)備定員；按崗位定員；按比例定員；按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員。

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