人力資源管理師可以評(píng)職稱嗎？

人力資源管理師可以評(píng)職稱嗎？

首先我們要知道人力資源管理師不屬于職稱，只是一種職業(yè)資格，絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，當(dāng)然人力資源管理師也是。可以進(jìn)行職稱評(píng)定的是經(jīng)濟(jì)師，而人力資源管理師是不可以的，兩者是不同的概念。

人力資源管理師不是職稱？那么人力資源管理師是做什么的？

因?yàn)檫@屬于兩個(gè)考評(píng)體系，人力資源管理師證電子注冊(cè)，網(wǎng)上可查詢，終生有效，全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，人力資源職業(yè)資格認(rèn)證是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書，如，教師資格證一樣；而職稱評(píng)審和考核是由人事部負(fù)責(zé)的!

人力資源管理師資格證有什么用？

成為人力資源管理師好處很多，在求職過程中可以得到企業(yè)更多的關(guān)注，升職方面也有一定的優(yōu)勢(shì)。目前，人力資源管理師職業(yè)資格證書，可以說是培訓(xùn)市場(chǎng)與職場(chǎng)上的一大熱點(diǎn)。用人單位在人事招聘廣告上也逐漸加上了職業(yè)資格的限制，可以說人力資源管理師職業(yè)資格證書越來越重要。

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