2018一級(jí)人資第二章思維導(dǎo)圖：崗位勝任模型的構(gòu)建與應(yīng)用
一級(jí)人力資源管理師
責(zé)任編輯：HYY
2018-07-02
摘要：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用的思維導(dǎo)圖是屬于一級(jí)人力資源管理師第二章教材知識(shí)點(diǎn)，下面進(jìn)入進(jìn)入人力資源備考資料欄目獲更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
2018一級(jí)人資第二章思維導(dǎo)圖：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
>>>>2018年一級(jí)人力資源管理師教材思維導(dǎo)圖各章節(jié)匯總
第二章：招聘與配置
第一節(jié)：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
附：2018年11月一級(jí)人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖匯總
問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細(xì)解答考試相關(guān)疑問 點(diǎn)此咨詢
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
延伸閱讀
- 2020年一級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)備考技巧
- 一級(jí)人力資源管理師可以補(bǔ)考幾次？
- 2020年一級(jí)人力資源管理師模擬試題匯總
- 備考策略：輕松通過2020年一級(jí)人力資源師考試
- 2020年一級(jí)人力資源師綜合評(píng)審考核方式
- 2019年11月一級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》真題及答案
更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注
人力資源管理師微信公眾號(hào)
人力資源管理師微信公眾號(hào)
人力資源管理師備考資料免費(fèi)領(lǐng)取
去領(lǐng)取
共收錄117.93萬道題
已有25.02萬小伙伴參與做題
距離2021 人力資源管理師考試
還有- 0
- 0
- 0
報(bào)名
每年3月-4月、7月-10月
成績(jī)查詢
考后兩個(gè)月左右
領(lǐng)證時(shí)間
成績(jī)公布兩個(gè)月后
近期熱搜
專注在線職業(yè)教育23年
APP 
微信群 
QQ群 
掃描二維碼
掃描二維碼
