人力資源管理師知識點：國有企業(yè)和民營企業(yè)應(yīng)注重培訓(xùn)方式
人力資源管理師
責(zé)任編輯：人力資源管理師
2018-06-29
摘要：由于長期以來形成了固有的思維模式和行為方式,國有企業(yè)和民營企業(yè)應(yīng)注重培訓(xùn)方式是什么，答案則是激勵機制，具體來看看該知識點的出題方式吧。
為了更快掌握人力資源考試重點，落實知識點，此次小編給大家?guī)硎侨肆Y源管理是知識點：激勵機制。
問題：由于長期以來形成了固有的思維模式和行為方式，對培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不足，所以國有企業(yè)和民營企業(yè)應(yīng)注重培訓(xùn)（ ）的建立和完善。
A、激勵機制
B、需求機制
C、投資機制
D、考核機制
答案：A
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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