二級人力資源管理師核心知識點：人力資源預測的概念和內(nèi)容

你們知道什么是人力資源預測嗎？

（1）人力資源預測的概念：

人員預測包括需求預測與供給預測，以及二者的平衡。人員需求預測就是估算組織未來需要的員工數(shù)量和能力組合，他是公司編制人力資源規(guī)劃的核心和前提，其直接依據(jù)是公司發(fā)展規(guī)劃和年度預算。企業(yè)人員的供給預測是指企業(yè)根據(jù)既定的目標對未來一段時間內(nèi)企業(yè)內(nèi)部和外部各類人力資源補充來源情況的分析預測。

（2）人力資源預測的內(nèi)容：

①企業(yè)人力資源需求預測。

②企業(yè)人力資源存量與增量預測。

③企業(yè)人力資源結構預測。

④企業(yè)特種人力資源預測。

【考題練習】以下不屬于人力資源需求預測內(nèi)容的是（）。

A.現(xiàn)實人力資源預測

B.未來人力資源需求預測

C.現(xiàn)實人力資源需求預測

D.未來流失人力資源預測分析

正確答案：C

附：歷年真題練習、模擬試題練習

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全面了解人力資源管理師考試：2018年人力資源管理師新手指南