2018一級人力資源高頻知識點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）

2018一級人力資源管理高頻知識點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）

①經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）含義：

經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）是美國思騰思特管理顧問公司創(chuàng)設(shè)的一項(xiàng)財(cái)務(wù)類績效考評指標(biāo)，其含義是企業(yè)稅后凈營業(yè)利潤減去企業(yè)所占用資本的成本之后的剩余收益。

②經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）公式：

EvA=稅后營業(yè)凈利潤-資本總成本或EVA=稅后營業(yè)凈利潤-資本×資本成本率

③EVA的體系（4M）：

考評指標(biāo)、管理體系、激勵(lì)制度、理念體系

④優(yōu)勢與不足：

優(yōu)勢：（1）EVA評價(jià)的是經(jīng)濟(jì)利潤，而不是以往的傳統(tǒng)會計(jì)利潤表上的凈利潤；

（2）最大限度的緩解了企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾；

（3）有效的控制管理者的短期行為，迫使其重視企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

不足：（1）EVA概念、計(jì)算公式等尚未統(tǒng)一。

（2）調(diào)整比較復(fù)雜，難度較大；

（3）EVA指標(biāo)本身的局限性。

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

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