2018一級人力資源管理師知識點：職業(yè)心理測試的種類

2018一級人力資源高頻知識點：職業(yè)心理測試的種類

1、學(xué)業(yè)成就測試

2、職業(yè)興趣測試（SCIl、COPS、KPRV）

3、職業(yè)能力測試（一般能力測試和特殊能力測試GATB、DAT、MAT、CAT）

4、職業(yè)人格測試：人格測試也即個性測試，常用的測試方法有兩種，

自陳量表和投射技術(shù)（16PF、MBTl、SDS）

5、投射測試（羅夏墨漬測試RIT和主題統(tǒng)覺測試TAT）

投射測試的四個不足：

①由于投射測試一般是憑分析者的經(jīng)驗主觀判斷的，其科學(xué)性有待進(jìn)一步考察

②計分和解釋上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，人為性很強

③是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾

④在應(yīng)用時存在不便之處。

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

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