二級人力資源考試練習題：企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供需平衡

二級人力資源管理師練習題專題：企業(yè)人力資源的需求預(yù)測，五個小題，單選多選題皆有，其中包含答案，具體請看：

1、社會勞動力市場發(fā)育良好，將有利于勞動力（ ）進入市場。

A、有選擇

B、自由

C、自由選擇

D、有興趣

答案：B

2、人口政策及人口現(xiàn)狀的主要影響因素包括（ ）等。

A、人口規(guī)模

B、人口年齡

C、人口素質(zhì)結(jié)構(gòu)

D、現(xiàn)有的勞動力參與率

E、現(xiàn)有的勞動力適應(yīng)率

答案：ABCD

3、企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道包括（ ）。

A、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生

B、內(nèi)部員工平調(diào)

C、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人

D、失業(yè)人員

E、其他組織在職人員

答案：ACDE

4、以下極少出現(xiàn)，甚至不可能出現(xiàn)的情況是（ ）。

A、人力資源供大于求

B、人力資源供求完全平衡

C、人力資源供小于求

D、人力資源趨于平衡

答案：B

5、企業(yè)人力資源供大于求解決方法是（ ）。

A、一直性辭退某些勞動態(tài)度差、技術(shù)水平低、勞動紀律觀念差的員工

B、合并和關(guān)閉某些臃腫的機構(gòu)

C、鼓勵提前退休或內(nèi)退

D、減少員工的工作時間

E、采用輪休制

答案：ABE