二級人力資源管理師練習(xí)題：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革

二級人力資源管理師練習(xí)題：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革，一共十小題，包含答案，具體請看：

1、組織設(shè)計是在組織設(shè)計理論的指導(dǎo)下進(jìn)行的，組織設(shè)計理論是企業(yè)組織理論的（  ）。

A、完全內(nèi)容

B、一部分

C、全部

D、相關(guān)內(nèi)容

答案：B

2、關(guān)于管理層次與管理幅度的概念說法錯誤的是（  ）。

A、管理層次是指職權(quán)層級的數(shù)目

B、管理幅度又稱管理跨度

C、管理層次與活動相關(guān)

D、管理層次與管理幅度的關(guān)系

答案：C

3、集權(quán)是大生產(chǎn)的客觀要求，它有利于（  ）。

A、保證企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮

B、人力的合理分配和使用

C、物力的合理分配和使用

D、財力的合理分配和使用

E、提高員工工作的積極性

答案：ABCD

4、企業(yè)在確定內(nèi)部上下級管理權(quán)力分工時，主要應(yīng)考慮的因素有（  ）等。

A、企業(yè)規(guī)模的大小

B、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特點

C、各項專業(yè)工作的性質(zhì)

D、各單位的管理水平

E、人員素質(zhì)的要求

答案：ABCDE

5.企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整，主要戰(zhàn)略有（  ）。

A、增大數(shù)量戰(zhàn)略

B、擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略

C、縱向整合戰(zhàn)略

D、橫向整合戰(zhàn)略

E、多種經(jīng)營戰(zhàn)略

答案：ABCE

6、（  ）為員工提供了實現(xiàn)個人價值、彰顯本人特質(zhì)、展示才能的機(jī)會，增強(qiáng)了員工在生理上、心理上的滿足感。

A、工作擴(kuò)大化

B、工作滿足化

C、崗位工作豐富化

D、工作多樣化

答案：C

7、在進(jìn)行崗位工作擴(kuò)大化和豐富化設(shè)計中，還應(yīng)關(guān)注的問題包括（  ）。

A、保持崗位工作任務(wù)具有一定變動率

B、崗位任務(wù)的變動率不宜太高或太低

C、每個崗位的工作都應(yīng)當(dāng)具有獨立的技術(shù)內(nèi)容和相對的完整性

D、控制崗位工作的循環(huán)期

E、工作周期不宜過長或過短

答案:ABCDE