新疆兵團(tuán)高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審條件

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件

第一章  總  則

第一條  為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員的能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，促進(jìn)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為兵團(tuán)履行“三大功能”、發(fā)揮“四大作用”，維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)提供智力支持和人才保障，根據(jù)和兵團(tuán)職稱制度改革工作的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

第二條  本條件適用于兵團(tuán)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織在崗在職從事會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作并取得相關(guān)中級(jí)資格的專業(yè)技術(shù)人員及在兵團(tuán)援助工作期間的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條  第一師阿拉爾市、第二師鐵門關(guān)市、第三師圖木舒克市、第十四師昆玉市所屬企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，按照兵團(tuán)相關(guān)任職資格評(píng)審條件評(píng)審；參加兵團(tuán)職稱評(píng)審，按照本條件執(zhí)行。

第四條  會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格設(shè)置高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高級(jí)）和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第五條  高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。凡申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的人員，須參加全國統(tǒng)一組織的考試，成績合格并在有效期內(nèi)方可申報(bào)。正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作采用面試答辯與專家評(píng)審相結(jié)合的方式。面試和評(píng)審均通過，方可取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格。

第二章  申報(bào)條件

第六條  申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須具備以下思想政治條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)。政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定堅(jiān)決與“三股勢力”、“兩面人”劃清界限，斗爭到底。自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂、抵御宗教滲透。

（二）遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度。

（三）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛會(huì)計(jì)工作，維護(hù)、遵守《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》等相關(guān)法律法規(guī)，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

（四）具有良好的社會(huì)信譽(yù)，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

第七條  按照《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法（試行）》（兵人社發(fā)〔2019〕57號(hào)）、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號(hào)令）及兵團(tuán)財(cái)政局 人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法（試行）>的通知》（兵財(cái)會(huì)〔2019〕20號(hào)）相關(guān)規(guī)定，每年參加繼續(xù)教育并達(dá)到課時(shí)要求。

第八條  近3年年度考核均為合格（稱職）以上。

第三章  高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第九條  高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審學(xué)歷資歷

學(xué)歷符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)工作滿1年。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)中級(jí)任職資格后，從事本專業(yè)工作并聘期滿5年。

3.大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)中級(jí)任職資格后，從事本專業(yè)工作并聘期滿10年。

4.在同等學(xué)歷條件下,團(tuán)場及以下單位專業(yè)技術(shù)人員,從事本專業(yè)工作相應(yīng)減少兩年。

第十條  學(xué)識(shí)水平

1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。

2.具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

3.工作業(yè)績較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益,能運(yùn)用新知識(shí)、新理論解決財(cái)務(wù)工作中的關(guān)鍵問題。

4.有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

第十一條  實(shí)踐能力（經(jīng)歷）

取得會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)中級(jí)任職資格后，須具備條件1-4中的2項(xiàng)；團(tuán)場及以下單位專業(yè)技術(shù)人員，須具備條件1-4中的1項(xiàng)；會(huì)計(jì)師事務(wù)所專業(yè)技術(shù)人員，須具備條件5：

1.擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，有豐富的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織單位的會(huì)計(jì)工作，能夠正確執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度，能夠?qū)?jīng)濟(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行分析，并參與經(jīng)濟(jì)預(yù)測決策。

2.會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)骨干，有豐富的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的專業(yè)分析和職業(yè)判斷能力，能夠熟練運(yùn)用基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)組織本崗位的會(huì)計(jì)工作，能夠解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中的復(fù)雜問題。

3.能夠主持或主要承擔(dān)會(huì)計(jì)調(diào)研、科研課題，提出有價(jià)值的建議、撰寫高質(zhì)量的調(diào)查研究報(bào)告或?qū)W術(shù)論文。

4.能夠講授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)或指導(dǎo)、鑒定會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，具有培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才的能力。

5.具有8年以上社會(huì)審計(jì)實(shí)踐經(jīng)歷，擔(dān)任大中型審計(jì)、咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

第十二條  業(yè)績成果

專業(yè)技術(shù)人員所在單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)方針政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，內(nèi)控機(jī)制健全，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量良好。同時(shí)，須具備條件1－6中的2項(xiàng)；團(tuán)場及以下單位專業(yè)技術(shù)人員，須具備條件1－6中的1項(xiàng)；會(huì)計(jì)師事務(wù)所專業(yè)技術(shù)人員，須具備條件7－8中的1項(xiàng)：

1.在貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，提高會(huì)計(jì)工作（信息）質(zhì)量方面，取得顯著成效，并起主要作用。

2.主持或作為主要成員，參與單位會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)并有效實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)成效顯著。

3.參與單位經(jīng)濟(jì)管理，在預(yù)算管理、資金管理、成本控制、資產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)作、內(nèi)控建設(shè)和經(jīng)濟(jì)決策等方面發(fā)揮參謀決策作用，并取得顯著成效。

4.在近5個(gè)年度內(nèi)2次考核優(yōu)秀或?qū)I(yè)技術(shù)工作受到團(tuán)場及團(tuán)場以上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5.主持或作為主要成員（排名前五名），參與會(huì)計(jì)科研課題研究，具有較高水平，研究成果應(yīng)用于實(shí)踐，并取得明顯成效。

6.主持或作為主要成員參與編（撰）會(huì)計(jì)專輯或培訓(xùn)教材1部以上。

7.主持3項(xiàng)以上大中型審計(jì)項(xiàng)目，經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或同行評(píng)價(jià)質(zhì)量高。

8.主持3項(xiàng)以上大中型咨詢項(xiàng)目，被客戶采納后，對(duì)促進(jìn)客戶規(guī)范會(huì)計(jì)核算、提升管理水平、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)等方面產(chǎn)生明顯成效。

第十三條  著作論文

具備下列條件之一：

1.公開出版會(huì)計(jì)專業(yè)的專著或譯著1部（本人獨(dú)立撰寫2萬字以上）。

2.在國內(nèi)公開發(fā)行的期刊、報(bào)紙上發(fā)表會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇以上，發(fā)表的論文與本專業(yè)工作具有高度相關(guān)性和一定的創(chuàng)新性（第一作者，不少于2000字）。

3.團(tuán)場及以下單位專業(yè)技術(shù)人員，可結(jié)合本職工作及專業(yè)特點(diǎn)獨(dú)立撰寫2篇以上與工作崗位有關(guān)的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告等會(huì)計(jì)工作研究性論文，經(jīng)評(píng)審專家評(píng)定具有一定的實(shí)用價(jià)值（不少于3000字）。

第四章 正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第十四條  正高級(jí)會(huì)計(jì)師學(xué)歷資歷

符合下列條件之一：

1.博士后出站，從事本專業(yè)工作滿2年。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格后，從事本專業(yè)工作并聘期滿5年。

第十五條  學(xué)識(shí)水平

1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律。

2.政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策。

3.工作業(yè)績突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。

4.科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。

第十六條  專業(yè)能力及業(yè)績成果

取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格后，具備下列條件中的1項(xiàng)：

1.組織、指導(dǎo)兵團(tuán)、師市、團(tuán)場、本行業(yè)（部門）、系統(tǒng)開展財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作5年以上，在規(guī)范管理、參與決策、加強(qiáng)內(nèi)部控制、化解風(fēng)險(xiǎn)、成本管理、績效管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、推進(jìn)單位管理會(huì)計(jì)實(shí)施等方面取得顯著成績，受到主管部門或財(cái)政部門認(rèn)可。

2.在大中型企業(yè)或相當(dāng)于大中型企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總監(jiān)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人5年以上，主持企業(yè)上市、改制、經(jīng)營決策、企業(yè)籌建重組、投融資、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面成績顯著，得到相關(guān)部門、行業(yè)內(nèi)部認(rèn)可。

3.在大中型會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)5年以上，在開展審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)中，業(yè)務(wù)精湛、成績突出，并承擔(dān)過5家以上大中型企業(yè)或2家以上上市公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，具有解決所從事業(yè)務(wù)重大疑難問題的能力，在組織、領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)符合持續(xù)執(zhí)業(yè)資格、遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具報(bào)告具備宏觀參與行業(yè)管理能力，有較高的公信力，會(huì)計(jì)師事務(wù)所符合持續(xù)執(zhí)業(yè)條件，取得主管部門和行業(yè)公認(rèn)。

同時(shí)，還應(yīng)具備下列條件中的1項(xiàng)：

1.主持或起草地方性法規(guī)、行業(yè)性管理制度或兵團(tuán)、師市、團(tuán)場級(jí)實(shí)行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理辦法；

2.受聘參與兵團(tuán)級(jí)以上希賽網(wǎng)咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)；

3.主持參與兵團(tuán)級(jí)以上重大會(huì)計(jì)專業(yè)課題，成果轉(zhuǎn)化取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

4.能夠講授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)或指導(dǎo)、鑒定會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，具有培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才能力或擔(dān)任會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)研究生導(dǎo)師。

第十七條  著作論文

取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格后，具備下列條件中的2項(xiàng)：

1.公開出版會(huì)計(jì)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或譯著1部（本人撰寫部分10萬字以上）。

2.在省級(jí)以上公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文3篇以上（第一作者），其中1篇論文與本專業(yè)工作具有高度相關(guān)性且具有較高的實(shí)用價(jià)值和學(xué)術(shù)價(jià)值。

3.主持完成兵團(tuán)級(jí)以上會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)科研類課題2項(xiàng)以上，且擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人或課題組排名前3名，并撰寫主要內(nèi)容，經(jīng)兵團(tuán)以上主管部門組織的同行專家鑒定通過，具有較高價(jià)值。

第五章  附則

第十八條  本條件自發(fā)布之日起施行。原兵團(tuán)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件（試行）>的通知》（兵職改發(fā)〔2008〕10號(hào)）同時(shí)廢止。

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