2012年高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題及答案:案例六

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱 責(zé)任編輯:劉建婷 2018-08-04

摘要:高級(jí)會(huì)計(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入基礎(chǔ)備考期,歷年真題在復(fù)習(xí)中的參考價(jià)值不言而喻,小編為您提供2012年高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題及答案:案例六。

2012年高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題及答案:案例六

案例分析題六(本題10分)(考核股權(quán)激勵(lì))

A公司和B公司均為境內(nèi)非國(guó)有控股上市公司,A公司主要從事新環(huán)保技術(shù)開(kāi)發(fā),股本總數(shù)為5000萬(wàn)股,B公司主要從事原油、天然氣勘探,股本總數(shù)為7000萬(wàn)股。2012年7月,A公司、B公司分別經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度,其中A公司采用股票期權(quán)方式,B公司采用業(yè)績(jī)股票方式,與股權(quán)激勵(lì)制度有關(guān)的資料如下:

(1)A公司、B公司的激勵(lì)對(duì)象均包括公司所有董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及核心技術(shù)人員。

(2)為加大激勵(lì)力度,A公司、B公司本次全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股票數(shù)量分別為600萬(wàn)股、650萬(wàn)股。

(3)考慮到近期股票市場(chǎng)低迷。A公司、B公司股價(jià)均較低,價(jià)值被低估,擬全部以回購(gòu)股份作為股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源。

(4)A公司2011年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具了保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,符合實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。

(5)A公司明確了與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的會(huì)計(jì)政策,對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入負(fù)債。

假定不考慮其他因素。

要求:

逐項(xiàng)判斷資料(1)至(5)項(xiàng)是否存在不當(dāng)之處,對(duì)存在不當(dāng)之處的,分別指出不當(dāng)之處,并逐項(xiàng)說(shuō)明理由。

【分析與解釋】

1. 資料(1)存在不當(dāng)之處。(0.5分)

不當(dāng)之處:A公司、B公司的激勵(lì)對(duì)象包括公司所有董事、監(jiān)事。 (0.5分)

理由:根據(jù)證券監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)包括獨(dú)立董事(1分),上市公司監(jiān)事不得成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象(1分)。

2.資料(2)存在不當(dāng)之處。(0.5分)

不當(dāng)之處:A公司本次全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股票數(shù)量為600萬(wàn)股。(0.5分)

理由:根據(jù)證券監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定,對(duì)于一般上市公司,全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)總量累計(jì)不得超過(guò)股本總額的10%(0.5分),而A公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股票數(shù)量占總股本的12%(0.5分)。

3.資料(3)存在不當(dāng)之處。(0.5分)

不當(dāng)之處:擬全部以回購(gòu)股份作為股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源。(0.5分).

理由:根據(jù)證券監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定,上市公司可以回購(gòu)不超過(guò)公司已發(fā)行股份總額的5%用于激勵(lì)公司員工。 (1分)

4.資料(4)無(wú)不當(dāng)之處。(0.5分)

5.資料(5)存在不當(dāng)之處。(0.5分)

不當(dāng)之處:按照權(quán)益工具在資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入負(fù)債。(0.5分)

理由:對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值(0.5分),將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用(0.5分),同時(shí)計(jì)入資本公積(0.5分)。

相關(guān)推薦2014-2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試真題及答案匯總

更多資料
更多課程
更多真題
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考資料免費(fèi)領(lǐng)取

去領(lǐng)取

距離2023 高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試

還有
  • 0
  • 0
  • 0
專注在線職業(yè)教育23年

項(xiàng)目管理

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

廠商認(rèn)證

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

學(xué)歷提升

!
咨詢?cè)诰€老師!