2019法考《公務(wù)員》知識(shí)點(diǎn)（2）

希賽法考為大家整理2018年法律職業(yè)資格考試《公務(wù)員》知識(shí)點(diǎn)，行政精講系列教材將知識(shí)點(diǎn)分章節(jié)逐一解析，檢測(cè)知識(shí)盲點(diǎn)，高效備考。

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【知識(shí)點(diǎn)詳解】

三、公務(wù)員的退出

（一）辭職

辭職包括辭去公職和辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，后者包括法定辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。公務(wù)員的退出意義上的辭職應(yīng)當(dāng)是辭去公職。

不得辭職的情形包括：

1．未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

2．在涉及秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿規(guī)定的脫密期限的；

3．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

例1：汪某在公務(wù)員辭職之前尚有重要公務(wù)未處理完畢，不得辭職。（×）

（二）辭退

辭退是由于公務(wù)員擔(dān)任公職存在缺陷，單方面解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)公職關(guān)系。公務(wù)員被辭退后可獲得失業(yè)保險(xiǎn)金。

應(yīng)予以辭退的情形包括：

1．在年度考核中，連續(xù)2年被確定為不稱職的；

2．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

3．因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

4．不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；

5．曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的。

例：公務(wù)員錢(qián)某在一個(gè)月內(nèi)，曠工5日后返回機(jī)關(guān)上班1日，機(jī)關(guān)即派遣其外出辦公，錢(qián)某在因公出差期間無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸達(dá)10日，其所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)辭退錢(qián)某。（×）

不得辭退的情形包括：

1．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

（三）退休

公務(wù)員達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員退休后享受提供的退休金和其他待遇。符合下列條件之一的，公務(wù)員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/p>

1．工作年限滿30年的；

2．距離規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；

3．符合規(guī)定的可以提前退休的其他情形。

四、公務(wù)員的救濟(jì)

（一）適用范圍

處分、辭退、取消錄用、降職、定期考核不稱職、免職、申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)，未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇等。

（二）普通公務(wù)員的復(fù)核與申訴

一般公務(wù)員自知道上述行為之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核期限為30日；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，向同級(jí)人事部門(mén)或原處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴，也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該行為之日起30日內(nèi)直接申訴，申訴處理期限為60日，必要時(shí)可以延長(zhǎng)不超過(guò)30日；對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)所作申訴處理決定不服的，還可以向作出該決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)再申訴。復(fù)核、申訴期間不停止原人事處理的執(zhí)行。公務(wù)員不因申請(qǐng)復(fù)核或申訴而被加重處分。

例：張某報(bào)考某市環(huán)保局，該環(huán)保局以體檢不合格位由取消其錄用資格，張某只能申請(qǐng)復(fù)核或申訴。（×）

（三）聘任制公務(wù)員的仲裁與訴訟

聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由公文雇員主管部門(mén)的代表、聘任機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律希賽網(wǎng)組成。

當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟。仲裁裁決可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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