2019年杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)》專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測(cè)試實(shí)施方案

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《2019年高職提前招生章程》、《2019年高職提前招生綜合素質(zhì)測(cè)試實(shí)施方案》和《2019年高職提前招生實(shí)施細(xì)則》的要求，特制訂《“環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)”專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測(cè)試實(shí)施方案》如下。

一、組織機(jī)構(gòu)

1.綜合素質(zhì)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組

系主任為組長(zhǎng)，系副主任、系辦主任、專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員。

2.綜合素質(zhì)測(cè)試考評(píng)組

每個(gè)考評(píng)組由5人組成，從專家?guī)?含企業(yè)專家)中隨機(jī)確定，每組組長(zhǎng)1名、組員4名。

另安排工作人員若干名。

考評(píng)組負(fù)責(zé)制定“環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)”專業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)試的實(shí)施方案;負(fù)責(zé)測(cè)試題型的確定、測(cè)試題目的擬定、制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試規(guī)程;遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試工作。

工作人員負(fù)責(zé)測(cè)試場(chǎng)地布置、考生抽號(hào)、考生引導(dǎo)、考生分組、測(cè)試任務(wù)布置、測(cè)評(píng)分的收集整理、考場(chǎng)事務(wù)協(xié)調(diào)等。

二、測(cè)試內(nèi)容

綜合素質(zhì)測(cè)試的主要內(nèi)容是：

1.基本禮儀禮節(jié);

2.溝通表達(dá)能力;

3.英語口語和閱讀能力;

4.邏輯分析綜合能力和語言表達(dá)能力;

5.“環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)”專業(yè)學(xué)習(xí)的基本知識(shí)，對(duì)環(huán)保熱點(diǎn)問題的關(guān)注與分析;

6.對(duì)“環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)”專業(yè)的了解、熱忱程度和學(xué)習(xí)潛力。

根據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的測(cè)試內(nèi)容，由“環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)”專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測(cè)試考評(píng)組負(fù)責(zé)準(zhǔn)備試題庫(kù)。

三、測(cè)試形式及其分?jǐn)?shù)分配

綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)滿分98分(其中專業(yè)綜合素質(zhì)面試+英語口語面試90分，素質(zhì)特長(zhǎng)8分)

(一)專業(yè)綜合素質(zhì)面試

總分60分，通過提問與回答的面試方式，考查學(xué)生的各方面素質(zhì)，每位學(xué)生限時(shí)2分鐘。

(二)英語口語面試

總分30分，通過提問與回答的面試方式，請(qǐng)考生按給定的題目進(jìn)行面對(duì)面的回答，要求用英語完成，每位學(xué)生限時(shí)1分鐘。

(三)素質(zhì)特長(zhǎng)

總分8分，在各類比賽中表現(xiàn)突出的考生可換算一定的素質(zhì)特長(zhǎng)分。素質(zhì)特長(zhǎng)項(xiàng)中同一類別中同一項(xiàng)目不可累加計(jì)分，只取最高級(jí)別項(xiàng)的計(jì)分額度;不同類別或同一類別的不同項(xiàng)目可以累加計(jì)分，每位考生特長(zhǎng)項(xiàng)累計(jì)最高計(jì)分分值不得超過8分。不符合素質(zhì)特長(zhǎng)考察計(jì)分條件的不予計(jì)分。

四、面試測(cè)評(píng)方式

(一)考評(píng)小組分工

環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)考評(píng)組負(fù)責(zé)專業(yè)素質(zhì)考查、面試測(cè)評(píng)。

(二)測(cè)試流程

注：最終考生序號(hào)根據(jù)實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)確定。

(三)測(cè)試內(nèi)容及形式

1. 測(cè)試內(nèi)容一：專業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)試：(分值：60分)

測(cè)試內(nèi)容：考生以口頭表達(dá)的方式陳述自己的見解、觀點(diǎn)，以考察考生的表達(dá)能力及對(duì)環(huán)保問題的思考和處理能力。

測(cè)試形式：面試。

2. 測(cè)試內(nèi)容二：英語基礎(chǔ)能力測(cè)試：(分值：30分)

測(cè)試內(nèi)容：考生朗讀現(xiàn)場(chǎng)提供的英文材料，以測(cè)試考生的英語掌握程度。

測(cè)試形式：面試。

(四)測(cè)評(píng)評(píng)分：

對(duì)考生的評(píng)分，由所有參加考評(píng)的考評(píng)組成員對(duì)考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測(cè)試規(guī)程要求獨(dú)立評(píng)分。工作人員匯總的平均得分之和作為該考生的最終得分。評(píng)分結(jié)果不作解釋。

五、測(cè)試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程實(shí)施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評(píng)專家在考評(píng)過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)終止考評(píng)資格并視情提出進(jìn)一步處理的意見。監(jiān)督人員不得干擾考評(píng)組正常的考評(píng)工作，不對(duì)考評(píng)結(jié)果發(fā)表意見建議。

六、附則

其他未盡事宜以杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院提前招生領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。