2019年杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《服裝設(shè)計(jì)與工藝》專業(yè)高職提前招生綜合素質(zhì)測試實(shí)施方案

高職單招 責(zé)任編輯:劉帆 2020-03-30

摘要:根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《2019年高職提前招生章程》、《2019年高職提前招生綜合素質(zhì)測試實(shí)施方案》和《2019年高職提前招生實(shí)施細(xì)則》的要求,特制訂《“服裝設(shè)計(jì)與工藝”專業(yè)高職提前招生綜合素質(zhì)測試實(shí)施方案》如下。

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《2019年高職提前招生章程》、《2019年高職提前招生綜合素質(zhì)測試實(shí)施方案》和《2019年高職提前招生實(shí)施細(xì)則》的要求,特制訂《“服裝設(shè)計(jì)與工藝”專業(yè)高職提前招生綜合素質(zhì)測試實(shí)施方案》如下。

一、組織機(jī)構(gòu)

1.綜合素質(zhì)測試領(lǐng)導(dǎo)小組

系主任為組長,系副主任、系辦主任、專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員。

2.綜合素質(zhì)測試考評組

每個考評組由5人組成,從專家?guī)?含企業(yè)專家)中隨機(jī)確定,每組組長1名、組員4名。

另安排工作人員若干名。

考評組成員負(fù)責(zé)制定“服裝設(shè)計(jì)與工藝”專業(yè)綜合素質(zhì)測試的實(shí)施方案;指定專人負(fù)責(zé)測試題型的確定、測試題目的擬訂、制定評分標(biāo)準(zhǔn)和測試規(guī)程;遵循公開、公平、公正的原則,按照制定的工作程序進(jìn)行綜合素質(zhì)測試工作。

工作人員負(fù)責(zé)測試場地布置、考生抽號、考生引導(dǎo)、考生分組、測試任務(wù)布置、考場事務(wù)協(xié)調(diào)等。

二、測試內(nèi)容

綜合素質(zhì)測試的主要內(nèi)容是:

1.基本禮儀禮節(jié);

2.溝通表達(dá)能力;

3.英語基礎(chǔ)能力;

4.專業(yè)適應(yīng)性;

5.對服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)的了解、熱忱程度和學(xué)習(xí)潛力。

根據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的測試內(nèi)容,由“服裝設(shè)計(jì)與工藝”專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測試考評組負(fù)責(zé)準(zhǔn)備試題庫。

三、測試形式及分?jǐn)?shù)分配

綜合素質(zhì)測試滿分98分(其中面試90分、素質(zhì)特長8分)。

(一)素質(zhì)特長

在各類競賽中表現(xiàn)突出的考生可賦予一定的素質(zhì)特長分。素質(zhì)特長項(xiàng)中同一類別中同一項(xiàng)目不可累加計(jì)分,只取最高級別項(xiàng)的計(jì)分額度;不同類別或同一類別的不同項(xiàng)目可以累加計(jì)分,每位考生特長項(xiàng)累計(jì)最高計(jì)分分值不得超過8分。不符合素質(zhì)特長考察計(jì)分條件的不予計(jì)分。

(二)綜合素質(zhì)測試

總分為90分,考查學(xué)生的綜合素質(zhì)。

1.測試流程:

測試流程.png

2.測試內(nèi)容及形式:

測試內(nèi)容一:專業(yè)適應(yīng)性測試(分值:40分)

說明:閱題時,考生根據(jù)題意在答題紙上答題,面試時考生將答題紙?zhí)峤唤o工作人員,并根據(jù)題目要求做后續(xù)口頭答題。本題主要測試考生對色彩、圖案、造型等服裝基礎(chǔ)知識的了解,以及對國內(nèi)外時尚領(lǐng)域的感知等情況,以考察考生對專業(yè)相關(guān)知識的了解和儲備情況。

測試內(nèi)容二:觀點(diǎn)及語言陳述(分值:30分)

說明:考生以口頭表達(dá)的方式陳述自己的見解、觀點(diǎn),以考察考生的表達(dá)能力及對問題的思考和處理能力;

測試內(nèi)容三:英語基礎(chǔ)能力測試(分值:20分)

說明:考生朗讀現(xiàn)場提供的英文材料,以測試考生的英語掌握程度。

3.測評評分:

對考生的評分,由所有參加考評的考評組成員對考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測試規(guī)程要求獨(dú)立評分。工作人員匯總的平均得分作為該考生的最終得分。評分結(jié)果不解釋。

四、測試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程實(shí)施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評專家在考評過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,應(yīng)當(dāng)場制止,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)終止考評資格并視情況提出進(jìn)一步處理的意見。監(jiān)督人員不得干擾考評組正常的考評工作,不對考評結(jié)果發(fā)表意見建議。

五、附則

其他未盡事宜以杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院提前招生領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。

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溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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