2019年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向退役士兵、下崗失業(yè)人員等高職擴招招生考試實施方案

根據(jù)《溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年面向退役士兵、下崗失業(yè)人員等高職擴招招生章程》，遵循公開、公平、公正的原則，為平穩(wěn)有序地組織好我校2019年面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作，特制訂本方案。

一、 組織機構(gòu)

1. 學(xué)校成立面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、系主任(二級學(xué)院院長)和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，分管教學(xué)校長任組長。主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)學(xué)校面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作，負(fù)責(zé)制訂考試實施方案、考試工作規(guī)程，處理考試過程中出現(xiàn)的重大問題等。

2. 根據(jù)考試工作需要組建考評專家組，設(shè)組長一名，成員4-6名，報請學(xué)校面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后成立。

專家組產(chǎn)生具體要求如下：

(1)建立專家?guī)臁０凑詹坏陀诳荚u組人數(shù)3倍組建專家?guī)?，專家?guī)斐蓡T由學(xué)校相關(guān)職能部門人員、專業(yè)課教師、校外企事業(yè)單位專家等組成。專家名單須在專家人員確定后密封報面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，已上報的專家名單不得更換。密封的名單在考試開始前不得啟封。

(2)入選專家的基本條件：具有較強的責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;具有較強的判斷能力和表達(dá)能力;具有與考試項目相關(guān)的專業(yè)知識面和系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu);具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(3)在考試當(dāng)日，抽簽決定參加考試的專家，未被選入的專家作為候補。

(4)考評專家組一經(jīng)確定，在完成所有考生的考試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，且更換的專家類別必須相同，且理解評分標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)年有直系親屬參加考試的不得擔(dān)任考評組成員。

3. 學(xué)校紀(jì)委為面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試的校內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)。

二、 招生專業(yè)、考試形式、時間與地點

1. 招生專業(yè)：酒店管理。

2. 考試形式：面試。

3. 考試時間：2019年7月14日(具體時間見考前公告或準(zhǔn)考證)。

4. 考試地點：溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院茶山校區(qū)(溫州市茶山高教園區(qū))。

三、 考試組織

面試設(shè)置考試區(qū)和候考區(qū)?？忌鷾?zhǔn)時到候考區(qū)集中，由工作人員對考生進(jìn)行分組和確定考試順序。未進(jìn)行考試的考生在候考區(qū)等候，考試完畢的考生不得再次進(jìn)入候考區(qū)?？荚噮^(qū)設(shè)專人值守，除專家組成員、紀(jì)委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴(yán)禁其他無關(guān)人員出入。

四、 測試目標(biāo)

主要測試學(xué)生以下幾個方面的素質(zhì)與能力：

1.表達(dá)能力：測試考生基本的漢語口語運用能力，包括語言表達(dá)的邏輯性、層次性、簡潔性和準(zhǔn)確性。

2.應(yīng)變能力：測試考生面對突發(fā)事件，能否迅速地作出反應(yīng)，尋求合適的方法，使妥善解決問題的能力。

3.創(chuàng)新能力：測試考生發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

4.從業(yè)基本素質(zhì)：測試考生是否具備從事本專業(yè)相關(guān)崗位工作所需的身體條件、形象和氣質(zhì)條件。

五、 測試內(nèi)容

主要考察考生以下內(nèi)容：

1.儀態(tài)儀表。主要對考生的形象氣質(zhì)、舉止姿態(tài)等進(jìn)行觀察和測評。

2.口頭表達(dá)。主要對考生的口頭表達(dá)和人際交流能力進(jìn)行測評，包括發(fā)音吐字是否準(zhǔn)確、清晰，內(nèi)容表達(dá)是否清楚、有條理，與他人溝通交流是否自然、流暢、富有感染力等。

3.專業(yè)認(rèn)知度。主要對考生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣、職業(yè)規(guī)劃以及酒店行業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)知等進(jìn)行測評。

除了專家根據(jù)試題庫的試題(原則上不少于三題)對考生進(jìn)行考試外，還可以根據(jù)考生的答題情況隨機出題考察考生的綜合素質(zhì)，但進(jìn)行隨機考試時應(yīng)注意以下幾點：

①必須與考試的內(nèi)容有關(guān)聯(lián);

②不能出現(xiàn)常識性錯誤或前后題自相矛盾;

③不重復(fù)出題;

④不同時爭搶出題。

六、 評分標(biāo)準(zhǔn)與評分方式

面試滿分300分。其中，儀態(tài)儀表100分，口頭表達(dá)100分，專業(yè)認(rèn)知度100分。注：身高不滿足要求(女生不低于1.56米，男生不低于1.66米)的考生不得參加考試。

考評專家應(yīng)努力營造和諧、寬松的考試環(huán)境和氛圍，平等、公正、和藹、禮貌地對待每一位考生。

面試成績由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況進(jìn)行獨立評分，在除去最高分和最低分后的算術(shù)平均分為該考生的最終得分。如果最高和最低有相同的評分結(jié)果，則只除去一個最高分和一個最低分。評分結(jié)果不解釋。

七、 考試監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委派員全程參與監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評過程中有違紀(jì)違規(guī)行為現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場制止并開展進(jìn)一步處理。

監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不對考試結(jié)果發(fā)表意見建議。

本考試方案未盡事宜由溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向退役士兵高職擴招考生和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等高職擴招考生招生考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月28日