摘要:通過面試考官與考生雙方面對面地觀察、交談等雙向溝通方式,科學(xué)測評考生的能力素質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)等要素,評估考生的職業(yè)適應(yīng)性,以確??忌罄m(xù)在校學(xué)習(xí)和對口企業(yè)工作的績效和幸福感。
一、測試目的
通過面試考官與考生雙方面對面地觀察、交談等雙向溝通方式,科學(xué)測評考生的能力素質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)等要素,評估考生的職業(yè)適應(yīng)性,以確??忌罄m(xù)在校學(xué)習(xí)和對口企業(yè)工作的績效和幸福感。
二、測試時(shí)長
每個(gè)考生5-10分鐘
三、考察內(nèi)容
1.形象考察:面部形象、面容膚色、形體比例、性格氣質(zhì)等;
2.綜合素質(zhì)考察:思想道德素質(zhì)、分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、親和力等;
3.報(bào)考意愿考察:對專業(yè)、行業(yè)的興趣和喜愛程度。
四、測試實(shí)施
考生根據(jù)面試考官的提問要求口頭作答,面試考官根據(jù)考生答題質(zhì)量分別評分,統(tǒng)分人員現(xiàn)場統(tǒng)分,取考官平均分作為考生面試成績。測試成績分為“合格”和“不合格”(滿分100分,60分以上,包括60分即為合格),不計(jì)入考生總成績。面試成績?yōu)椤安缓细瘛钡目忌∠滗浫≠Y格。
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