一般戶發(fā)工資怎么處理？一般戶代發(fā)工資的處罰

一、一般戶發(fā)工資怎么處理

通常情況下一般戶是不可以發(fā)工資的，一般賬戶代發(fā)工資是指企業(yè)通過法人、財務(wù)個人銀行賬戶來發(fā)放工資，可能會涉嫌偷稅漏稅和逃避勞動關(guān)系責(zé)任。如果一般戶發(fā)工資是會受到一定的處罰。

二、一般戶代發(fā)工資的處罰

1、沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；

2、對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處9萬元以下的罰款，審計機關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予處分的，向有關(guān)主管機關(guān)、單位提出給予處分的建議。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

3、以假報出口或者其他欺騙手段，騙取國家出口退稅款的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其騙取的退稅款，并處騙取稅款一倍以上五倍以下的罰款。

三、發(fā)放工資的方式有

1. 企業(yè)自行發(fā)放

企業(yè)可以選擇自行發(fā)放工資，這種方式簡單方便，但需要注意以下幾點：

（1）發(fā)放時間：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工資發(fā)放周期內(nèi)將工資發(fā)放給職工，一般為每月20日至25日之間。

（2）發(fā)放方式：企業(yè)可以通過現(xiàn)金、支票、銀行轉(zhuǎn)賬等方式發(fā)放工資，其中現(xiàn)金發(fā)放需要注意安全問題，銀行轉(zhuǎn)賬需要在規(guī)定時間內(nèi)將工資轉(zhuǎn)入職工的個人賬戶。

（3）保密：企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護職工的個人信息，不得將職工的個人信息泄露給其他人員。

2. 委托代發(fā)

企業(yè)也可以選擇委托銀行或第三方機構(gòu)代發(fā)工資，這種方式需要注意以下幾點：

（1）選擇代發(fā)機構(gòu)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇有資質(zhì)、信譽良好、服務(wù)態(tài)度好的代發(fā)機構(gòu)，避免選擇不規(guī)范的機構(gòu)。

（2）簽訂協(xié)議：企業(yè)應(yīng)當(dāng)與代發(fā)機構(gòu)簽訂代發(fā)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)糾紛。

（3）保密：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職工的個人信息告知代發(fā)機構(gòu)，但同時應(yīng)當(dāng)保證職工的個人信息不被泄露。