初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬題（7）

刷題可能是大家復(fù)習(xí)期間的考試常態(tài)，為了保證每天都有質(zhì)量的刷題，大家可以在希賽網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道在線題庫進(jìn)行模擬機(jī)考答題。這里給大家整理了初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬題，希望對(duì)大家有所幫助。

1.[單選題]下列情形中，訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人具備主體合法性的是（?。?/p>

A、未滿16周歲的小張與某餐廳簽訂的勞動(dòng)合同

B、未滿16周歲的小李與某雜技團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同

C、未滿16周歲的小王與某快遞公司簽訂的勞動(dòng)合同

D、未滿16周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動(dòng)合同

答案：B

2.[多選題]根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決，除勞動(dòng)者提起訴訟外，該裁決為終局裁決的有（?。?。

A、因執(zhí)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間方面發(fā)生的爭議

B、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議

C、因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議

D、追索賠償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議

答案：AD

3.[單選題]甲公司以非全日制用工形式聘用王某，雙方口頭約定：王某每天到甲公司工作3小時(shí)，每周周一休息，按小時(shí)計(jì)酬，按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬，試用期3天，任何一方終止用工時(shí)需提前3天通知對(duì)方。甲公司與王某的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（?。?。

A、每天工作3小時(shí)，每周周一休息

B、按小時(shí)計(jì)酬，按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬

C、任何一方終止用工時(shí)需提前3天通知對(duì)方

D、試用期3天

答案：A

4.[判斷題]當(dāng)事人可以口頭形式向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。（?。?/p>

答案：對(duì)

5.[單選題]甲公司職工王某因違章操作給公司造成了9 000元的經(jīng)濟(jì)損失。甲公司按照勞動(dòng)合同的約定要求王某賠償，并每月從其工資中扣除。已知王某月工資為3 600元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 500元。甲公司每月可從王某工資中扣除的較高限額是（?。?。

A、720元

B、3 600元

C、1 100元

D、2 500元

答案：A

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