人力資源管理（專升本）

1. 培養(yǎng)應用型人才。該學科充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。 2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

人力資源管理專業(yè)導論、行政管理學、公文寫作與處理、組織行為學、人力資源規(guī)劃與工作分析、員工招聘與人員素質測評、職業(yè)生涯設計與員工配置、薪酬與福利管理、績效管理、員工培訓與激勵、機關事業(yè)單位人力資源管理、社會保障理論與實務、勞動法、就業(yè)概論等。

3年