人力資源管理（專升本）

本專業(yè)培養(yǎng)適應二十一世紀社會和經濟發(fā)展需要，基礎扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質高，具有管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機構從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。

企事業(yè)單位、咨詢機構 外資企業(yè)之人力資源管理相關崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

數據庫應用原理、西方經濟學、經濟法學、線性代數（經管類）、概率論與數理統(tǒng)計（經管類）、數學分析、人力資源管理、公共關系學、組織行為學、企業(yè)管理概論、勞動關系與勞動法、薪酬管理、人員素質測評理論與方法、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、勞動經濟學、組織理論與工作分析、國際人力資源管理、績效管理、薪酬管理

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