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職業(yè)病防治法(2017 年 11 月 4 日修正版)
【工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求】
第十五條* 產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:
(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準;
(二)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;
(三)生產布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則;
(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;
(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
【職業(yè)病危害防護】
第二十四條 產生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關
①職業(yè)病防治的規(guī)章制度、
②操作規(guī)程、
③職業(yè)病危害事故應急救援措施和
④工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。
第二十五條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,用人單位應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六條 用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定,定期(每年)對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。(在收到定期檢測報告后一個月之內報安監(jiān)局)
職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后,符合職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。
【勞動合同的職業(yè)病危害內容】
第三十三條 用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協商變更原勞動合同相關條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十五條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
職業(yè)健康檢查應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。(2017 年 11 月修改)第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。
勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
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